Versorgungskonzept Gesundheit der Wirtschaft und Industrie

Fehlzeiten von Mitarbeitenden reduzieren!

Das Versorgungskonzept Gesundheit der Wirtschaft und Industrie bietet Unternehmen als auch Arbeitnehmenden ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit ganzheitlichen Gesundheitslösungen. Durch gezielte Services schafft es einen Mehrwert für Beschäftigte und deren Familien – und bietet bei längerer Krankheit eine finanzielle Unterstützung. Dem Arbeitgeber eröffnet es die Möglichkeit der Reduzierung der Krankenfehlzeiten.

  • Gesundheitsberatung am Telefon, 24/7
  • Fachartztterminservice, 24/7
  • Digitaler Arztbesuch, 24/7
  • Verdienstausfallschutz im Krankheitsfall
  • Aktive Unterstützung bei Pflege / Beratung
  • Kinderbetreuung / Familie
  • Mentale Gesundheit
  • Kostenfreie Nutzung der Services auch für Familienangehörige

Wie werden Fehlzeiten durch das Versorgungskonzept Gesundheit reduziert?

Einfach erklärt.

 

Eine wichtige Aufgabe des Arbeitgebers sollte es sein, für das körperliche und seelische Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden zu sorgen, denn nur eine gute Gesundheit und Motivation haben maßgeblichen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und die Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten.

Mitarbeitergesundheit ist zu einem zentralen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen geworden. Arbeitgeber, die sich aktiv für das Wohl ihrer Mitarbeitenden einsetzen, profitieren mehrfach. Angefangen bei der Zufriedenheit der Belegschaft bis zur gesteigerten Produktivität und Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.

Basisversorgung

Gesundheits-Versorgung durch Services

Mit gezielten Dienstleistungen und Serviceangeboten rund um das Thema Gesundheit werden Mitarbeitende und ihre Familienangehörigen durch das Versorgungskonzept bestmöglich unterstützt.

Gesundheitsberatung

Persönliche Beratung zu zahlreichen Themen rund um die Gesundheit – sieben Tage die Woche. Rund um die Uhr erreichbar.

Facharztterminservice

Zeitnahe Terminvereinbarung beim Facharzt und Unterstützung bei der (Fach-)Arztsuche, 24/7.

Arztbesuch per App

Digitales (Fach-)Arztgespräch per App, rund um die Uhr. Inkl. elektronische Privatrezepte, 24/7.

Reduzierung der Einkommenslücke im Krankheitsfall

 

Ziel des Versorgungskonzeptes ist es, Krankheiten zu vermeiden bzw. Fehlzeiten spürbar zu reduzieren. Es ist jedoch nicht immer vermeidbar, dass schwere Krankheiten zu langen Ausfallzeiten führen. Gesetzlich versicherte Arbeitnehmer erhalten im Falle einer Arbeitsunfähigkeit nach 6 Wochen nur noch 70 % vom Bruttoeinkommen, maximal 90 % des Nettoeinkommens. Das Versorgungskonzept Gesundheit sorgt für eine Reduzierung dieser Einkommenslücke. Sie haben die Wahl zwischen zwei Krankentagegeldtarifen.

* Beispiel Basisversorgung inkl. Reduzierung der Einkommenslücke nach Steuern (Betriebsausgaben - ohne Gewähr)

Ergänzende Versorgung

Ergänzend zur Basisversorgung runden hinzubuchbare Module das ganzheitliche Versorgungskonzept für Mitarbeitende und deren Familienangehörige ab. Die  Dienstleistungen haben zum Ziel, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig zu verbessern. Die Mitarbeitenden werden individuell und bedarfsgerecht durch verschiedene Maßnahmen unterstützt, beraten und gecoacht - und damit nachhaltig entlastet.

Mentale Gesundheit

Nahezu jeder Mensch ist irgendwann im Laufe seines Lebens durch außergewöhnliche private oder berufliche Ereignisse oder besondere Lebensumstände einer stärkeren Belastung als erwünscht ausgesetzt. 

Die Highlights:

  • Beratung bei psychischen Belastungen zu allen Themen durch fachkundige Therapeuten
  • Private Anliegen (z.B. Trennung/Scheidung, Suchtprobleme)
  • Berufliche Anliegen
  • Stress- und Zeitmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Trauerbewältigung
  • Individuelles Coaching

Pflegeberatung

Ein Pflegefall in der Familie trifft Ihre Mitarbeitenden in der Regel völlig unvorbereitet und belastet enorm. Das ist sehr herausfordernd, denn diese Aufgabe ist meist nicht planbar - weder in ihrer Gesamtdauer noch im Verlauf.  

Die Highlights:

  • Pflegeplatz-Vermittlung
  • Tageskurzzeit- und Nachtpflege
  • Entlastungsmöglichkeiten für pflegende Angehörige und psychosoziale Betreuung
  • Individuelle Beratung rund um Pflege
  • Prüfungs- und Analyse-Dienst
  • Zeitlich unbegrenzte Unterstützung
  • Widerspruch
  • Individueller Pflege-Lotsen-Dienst
  • Verfügungen / Vollmachten

Familien-Assistance

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt Ihre Mitarbeitenden häufig vor große organisatorische Herausforderungen.

Die Highlights:

  • Individuelle Familienberatung
  • Kinder-Betreuung-Vermittlungsdienst
  • Ferienbetreuungs-Dienst
  • Kinder-Notfallbetreuung
  • KITA- und Schulnavigator
  • Eltern-Hotline
  • Netzwerk-Lösungen

Monatl. Preis / Mitarbeitenden für ein Modul 1,60 €, für zwei Module 2,40 €, für alle drei Module 2,80 € (jeweils zzgl. MwSt.)

Vorteile

Für Arbeitgeber

 

  • Beiträge des Arbeitgebers sind zu 100 % als Betriebsausgaben absetzbar.
  • Beiträge für die Basisversorgung fallen unter die steuerlich begünstigten Sachbezüge und können daher lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei sein (bis zu 50 € / Monat).
  • Beiträge für die ergänzende Versorgung sind immer lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei.
  • Refinanzierung der Beiträge durch Reduzierung der Krankenfehlzeiten möglich.
  • Keine Haftung für den Arbeitgeber, geringer Verwaltungsaufwand.
  • Motivation für Mitarbeitende.
  • Attraktivität bei der Mitarbeitersuche.

Für Mitarbeitende

 

  • Qualitativ hochwertige und weitreichende Unterstützung in nahezu allen familiären und medizinischen Bereichen.
  • Reduzierung der Einkommenslücke bei langer Erkrankung.
  • Keine Gesundheitsprüfung, gilt auch für bestehende Vorerkrankungen.
  • Kollegen/Innen mit Schwerbehinderungen sind ohne Einschränkung mitversichert.
  • Versorgung der gesamten Familie mit den Serviceleistungen Gesundheitsberatung, Facharztterminservice und digitaler Arztbesuch.

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