Eines ist sicher – nur bei körperlichem und seelischem Wohlbefinden sind Mitarbeitenden in der Lage, Bestleistungen im Sinne ihres Arbeitsgebers zu erbringen.
Krankheiten und Unfälle sind Ereignisse, von denen wir uns wünschen, möglichst ein Leben lang verschont zu bleiben. Leider gelingt das nicht immer. Gerade dann ist es gut zu wissen, dass im Ernstfall Ihre Mitarbeiter nicht alleine auf den gesetzlichen Schutz angewiesen sind.
Im harten Wettbewerb müssen sich Unternehmen auf Effizienz ausrichten. Dafür brauchen sie leistungsstarke Fachkräfte. Doch leistungsstark ist nur, wer gesund ist. Wer viel von seinen Mitarbeitenden erwartet, kommt daher nicht umhin, selbst Voraussetzungen für gesundes Arbeiten zu schaffen.
Damit die Angebote auch tatsächlich bei den Mitarbeitenden ankommen und „erlebbar“ sind sowie den gewünschten positiven Effekt auf die Motivation und Leistungsfähigkeit der Belegschaft haben, sind ganzheitliche Ansätze entscheidend.
Das Betriebliche Gesundheits- und Vorsorgekonzept der SDK GESUNDWERKER bietet Ihnen daher ein passgenauses Zusammenspiel aus drei Erfolgsbausteinen.
Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement identifizieren wir die Herausforderungen und Belastungen der Belegschaft und erarbeiten individuelle und nachhaltige Gesundheits-
Konzepte.
Die Folge: mehr Produktivität und deutliche Wettbewerbsvorteile.
Mit passgenauen Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung unterstützen wir Unternehmen bei der Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden
sowie deren Work-Life-Balance durch ein Employee Assistance Program etc.
Die Folge: weniger Arbeitskraftausfälle.
Mit einer Betrieblichen Krankenversicherung erhalten Beschäftigte Zugang zu hochwertiger Behandlung und Betreuung im Krankheitsfall und schützen sich vor krankheitsbedingten
finanziellen Risiken.
Die Folge: umfassende und schnelle Versorgung auf dem Niveau eines Privatpatienten.
Für Mitarbeiter werden zusätzliche Sozialleistungen immer wichtiger. Nutzen Sie die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) als Argument zur Mitarbeitergewinnung:
Mit der Betrieblichen Krankenversicherung (BKV) erhalten Ihre Mitarbeiter wichtige Extras, die über die gesetzliche Versorgung hinausgehen, zum Beispiel:
Unter bestimmten Voraussetzungen ist ein Wegfall der Gesundheitsprüfung möglich - sprechen Sie uns darauf an. Ein weiterer Vorteil: Ehe- bzw. Lebenspartner und Kinder der Mitarbeiter können zu den gleichen günstigen Konditionen mitversichert werden!
Den betrieblichen Krankenversicherungs-Schutz bieten wir Ihnen in Zusammenarbeit mit unserem Partner SDK Süddeutsche Krankenversicherung an. Sprechen Sie uns an oder vereinbaren Sie einfach einen Termin.
