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Köchin steht lachend in der Küche

Mitarbeitende binden

Vorsorge & Mitarbeiterbindung

Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden ist schwer – das kommt Ihnen sicherlich auch bekannt vor. Umso wichtiger, dass Sie sich um die Mitarbeiterbindung kümmern und so die Mitarbeitenden halten, die Sie schon haben. Vertiefen Sie die Bindung Ihrer Belegschaft ans Unternehmen, indem Sie Ihre Wertschätzung zeigen. Bieten Sie zum Beispiel Vorteile, die über das Gehalt hinausgehen. Bei uns finden Sie bestimmt Ideen, mit denen Sie die Mitarbeiterbindung in Ihrem Betrieb stärken.

Angestellte schauen gemeinsam auf einen Bildschirm

Direktversicherung

Bieten Sie Ihren Angestellten eine betriebliche Altersvorsorge.

Zwei Personen mit Bauhelm inspizieren eine Lagerhalle

Unfallversicherung

Mit der R+V-Gruppen-Unfallversicherung sind Ihre Angestellten abgesichert.

Mann mit Helm arbeitet an einem LKW

Berufshaftpflicht-Versicherung

Ihr umfassender Schutz vor den finanziellen Folgen von Fehlern oder Unfällen im Betrieb.

Mitarbeiter am Lachen

Fehlzeiten von Mitarbeitenden reduzieren!

Das Versorgungskonzept Gesundheit der Wirtschaft und Industrie bietet Unternehmen als auch Arbeitnehmenden ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit ganzheitlichen Gesundheitslösungen. Durch gezielte Services schafft es einen Mehrwert für Beschäftigte und deren Familien – und bietet bei längerer Krankheit eine finanzielle Unterstützung. Dem Arbeitgeber eröffnet es die Möglichkeit der Reduzierung der Krankenfehlzeiten.

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